Testimonials:

了解基本心理学知识流派以及在教练和生活中的应用，拓展认识世界的纬度；认识到苦难的普遍性而自卑其实是礼物，在70-80后身上更加明显，90后的命题更多是找寻意义，自己挺幸运的；无论如何都有办法更好一点，自己有选择，际遇本身很美好。

课堂中导师运用的几个案例印象特别深刻，给自己很多启发。关于整合冲突管理、平衡轮、家庭出生排序、隐喻等综合运用的教练案例让我对心理学更深层次的了解，被吴导的出神入化而深深折服！

连续三天突击，完成了professional coach program（PCP）M1 阶段的课程。以其互动比例之高，案例之真实，团队之融洽，组织之高效，不得不说，是我十多年工作以来所上过的最好的培训课，没有之一。三天时间过得很充实，似乎大家才刚认识却又要回到各自的“战场”。人生是一场大修行，一旦开始了就不会有终点，对自己的承诺，就是最大的正知正觉。

第一次这么深入地去了解教练技术，感触颇深，其实是反思自我的一个过程。澄清了很多以前的理解误区，以及通常教练的误区。努力做到平等、无痕，做一面闪光的镜子。第一次做教练沟通是蹩脚的，是出了一身汗的，是痛苦的，但是正因为痛苦，才记住了许多要点，做一个充分的D3阶段员工。

印象最深的是课程全套的理论、工具和理念，以及很强的实践性，最有价值的是一些案例的感悟和对自己过往工作经历的反思，有一些新的方向来做尝试，和同学们的互动也有很多价值。

在课堂中，教练分享的每一个案例和利用实际案例对所学工具进行的应用，让我体会了教练课程的魅力，通过倾听，了解被教练者的问题背景，通过身体语言、情绪、声音、提问、回答的过程，指出被教练者的盲点，然后由被教练者找到解决之道。

温故知新，第二次听教练之道，对技术的掌握更加清晰。尤其在团队能力区分与管理模式, 这个工具上比上一次更加明晰怎样运用。

教练技术可以帮企业更好的达成目标，达成组织的目标，因为教练里面有一个非常重要的公式是P= p – i ,就是你的绩效等于你的潜能减去你的干扰。

人需要不断成长，学会自我认知、自我要求，但更多时候会难以对自己“狠”下来，我的“生命教练”即是支持我认清自己，不断前行。她时刻盯紧我的目标，帮助我分析问题，支持我自主找出解决方案，并同我一起制定目标，陪同我坚持。非常感谢她会时常站在我的角度上给予回应和推动，让我充满正能量，为自己负责！

这可能是毕业三年来第一次接受如此专业的职业规划指导，行家用量化、科学的方法，帮我理清过去的经历，认识自己的盲区。“教练式沟通”能更科学、客观地观察分析人，沟通得更彻底全面，有充分的表达机会，解决动机层面的问题，而不是具体地你该选择哪份工作，有长远价值。